浅谈数智经济对财会职业的冲击及启示

浅谈数智经济对财会行业的浅谈冲击及启示

  导言。

  数智经济是数智示继数字经济之后提出的一个新的概念,数是经济及启指大数据,智是对财指人工智能或许称为智能算法。数智经济是冲击以运用数字化的信息为要害出产要素,以现代化信息网络为重要载体,浅谈以智能化算法为重要东西,数智示来进步出产运营功率和优化经济结构的经济及启一系列经济活动的总称。

  跟着数智经济的对财快速开展和人工智能技术对财会作业的深度浸透,企业对财会人才的冲击需求发生了巨大改变,管帐作业正面对着严峻革新。浅谈

  一、数智示数智经济对财会作业的经济及启冲击。

  (一)传统核算型财会人员需求大幅下降。对财

  跟着电子发票的冲击遍及、各类报销软件功用的强化和人工智能的深化开展,现在的财会机器人现已突破了传统管帐电算化的水平,它们经过机器学习、机器人流程自动化(RPA),协助企业进一步完结财政流程自动化,如运算、记账、报账、自动生成并导出各类财政报表等等。在现在的许多企业傍边,开始级的记账等事务已由AI代庖,能够说,AI智能管帐正在渐渐替代简略重复却又消耗许多人力的根底性管帐作业,使得现在商场中的核算型管帐人员供过于求,严峻饱满。依据国际经济论坛发布的《2020年未来作业陈述》(TheFutureofJobs,WEF),传统的管帐、审计岗位在“WorkthatwillReduceDemandintheNextFiveYears”(未来五年需求将会削减的作业)中位列第四位。由此可见,数智经济年代对一般核算型管帐人员的需求量将会大幅削减。

  (二)从业人员两极分化趋势日趋严峻。

  数智经济将进一步拉大我国财会从业人员两极分化趋势。一方面,具有管帐资历的人数继续增大:据财政部最新数据显现,到2020年,我国具有初级管帐证的人数达到了670.20万人,较2019年增加了16.08%;其间,具有中级管帐资历的人员达到了242.02万人,具有高档管帐资历的人员达到了20.57万人。也便是说,我国3000多万财会从业人员中,每4人就有一位持有初级管帐证书;每12人中就有一位持有中级管帐职称证书,相比之下,持有高档管帐资历证书的每150个管帐中才有一个。高档管帐人才已成为财会作业的“香饽饽”。另一方面,跟着数智年代的到来和大数据、人工智能等相关技术对财会作业的浸透,管帐核算作业的处理功率得到大幅进步,信息体系的优越性不言自明。越来越多的公司开始运用财会软件处理各类管帐凭证,现在根底性管帐作业已逐渐被核算机替代。而在数智经济下,企业的内部办理和危险操控也变得越来越杂乱,呈现了许多史无前例的战略性、归纳性的难题,让人工智能无从下手。这无疑激化了我国管帐人才商场两极分化的趋势:一方面,开始级的记账等事务已由AI代庖,商场中的核算型管帐从业人员已达到饱满状况,供过于求;而另一方面,现代企业所需求的高档办理型管帐人才还处于缺少状况,求过于供,乃至需求从其他国家引进。

  (三)管帐信息安全要挟加重。

  财政智能机器人的呈现以及RPA技术的广泛运用,大幅进步了管帐的作业功率;财政软件、电子发票办理制度的盛行,更是完结了管帐数据的永久保存和高效查找。可是,不论信息技术怎么先进,都不行避免地会存在缺点和缺乏。尽管也有许多开展前进速度较快的国产电算化软件,可是,许多软件在技术方面的问题仍然难以避免。假如一个企业的信息体系没有被加以充沛的防护,又或许,该企业运用的是一个安全系数较低的网络,那么,不法分子往往很简单进犯和阻拦企业内部的财政信息。别的,财政软件保密制度没有健全,企业财政信息相同面对巨大的走漏的危险。跟着人工智能对财会作业的浸透,企业的管帐信息安全要挟逐渐加重。当企业信息体系的运转彻底依赖于核算机,一旦发生毛病,它的影响规模涉及广,企业的数据信息也很难康复,可能给企业构成不行拯救的丢失。

  二、未来财会作业的开展趋势。

  (一)管帐智能化水平加速进步。

  跟着经济、社会、科技的前进和开展,财会作业阅历了不一起期的革新,到现在为止,财会作业一共阅历了三个阶段:手艺管帐年代,电算化管帐年代,以及现在的智能管帐年代。

  在传统手艺管帐年代,管帐人员需求完结一切管帐凭证的手艺填制作业,人工处理这些数据不只耗时耗力,并且效果欠安。进入电算化年代,各项原始凭证能够经过智能软件进行自动录入,一起,软件能够经过自动核算各类数据,直接生成财政报表。手艺管帐到电算化管帐的改变,有用降低了手艺记账时的多种犯错可能性,使得管帐人员的作业功率得到大幅进步。到了智能管帐年代,人工智能不只能够自动完结管帐凭证处理以及财政报表的生成作业,还能够经过自动扫描和语音输入等功用进行独立核算;智能化的管帐信息处理体系,能够快速处理海量信息,一起,对整个企业的各种管帐信息进行收集整理和归纳剖析,构成愈加科学有用的管帐陈述,并将信息反馈给企业决策者。人工智能年代的到来绝不只仅是管帐电算化的一次晋级与完善,而是财会范畴的又一次革新与腾跃。为了满足数智年代对财会越来越高的作业要求,财会走向数据化、智能化、信息化是大势所趋。能够想见,未来管帐的智能化水平必定不断进步。

  (二)复合型财会办理人才更受偏心。

  智联招聘反映,经过对国内27个城市、将近一万三千条管帐岗位的招聘信息进行收集和剖析[1],发现企业对管帐从业人员的期许,已不限于厚实的专业常识,企业更偏心一起具有“业财交融”思想和久远战略眼光的复合型财会办理人才,具有专业才能、数据剖析才能、立异才能、领导才能等等于一体的归纳才能——这些归纳才能是AI所难以具有的。由此可见,尽管管帐智能化在财会范畴激起了不小的浪潮,但复合型财会办理人才的位置是永久无法被替代的。跟着智能化对金融商场的进一步浸透,企业的办理和操控变得越来越杂乱,许多战略性、归纳性的作业都需求复合型财会办理人才去完结。因而,在数智经济愈演愈烈的未来,企业对这些复合型办理人才的需求必将大幅增加。

  (三)财会作业与其他作业“跨界交融”将成为干流现象跟着数智经济的到来,财会作业的开展已逐渐进入“业财交融”的新阶段。现现在,财会机器人正在逐渐代庖财政流程中功率低下且使命深重的手作业业。例如,普华永道推出的财政机器人已在央企开工,毕马威的流程自动化RPA体系也在银行试点。数智经济年代的财会人员需求从海量数据中挖掘出数据的信息价值和时间价值,将这些数据信息提交到企业的运营决策层,然后完结企业财政办理与事务活动的有机结合。能够预见,管帐数字化赋能的财政云服务转型晋级,将会是管帐开展的下一阶段。未来,财会作业与其他作业“跨界交融”必将成为干流现象,一些理工类专业,如电子信息工程、使用物理等等,很有可能会和财会作业跨界交融,然后发生新的“数智”年代的财会岗位设置,如智能财政规划师、智能财政剖析师等等。

  三、数智年代财会人才的从业新要求。

  在数智经济布景下,企业对传统核算型管帐人员的招聘将会大幅削减,财会从业人员假如不能自发地进行必要的才能进步和人物转型,终将难逃被年代扔掉的命运。笔者以为,财会人才应该具有以下几点要求:

  (一)时间坚持危机认识,建立终身学习观念前面说到,依据国际经济论坛发布的《2020年未来作业陈述》(TheFutureofJobs,WEF),传统的管帐、审计岗位在“WorkthatwillReduceDemandintheNextFiveYears”(未来五年需求将会削减的作业)中位列第四位。人们不由会宣告这样的疑问,人工智能会不会替代传统的管帐岗位?管帐岗位会不会消失?财会岗位将来会怎么改变[2]?我以为,管帐这项作业必定不会消失,可是,管帐岗位人员的筛选和改变,取决于从业人员的终身学习才能。跟着数智经济的快速开展和人工智能技术对作业的深度浸透,企业对管帐人才的需求发生了巨大改变,绝大多数的记载与核算作业将被人工智能所替代,未来单纯从事核算岗位的人员会大幅削减,管帐作业从前的“低危险”、“高安稳”、“需求大”等特色也会被越来越弱化。财会从业人员应当及时认清形势,活跃改变心态,自动习惯年代开展,不再将财会作业当作“金饭碗”,而要时间坚持危机认识,建立终身学习的观念。

  (二)开辟视界,自动转型。

  当管帐凭证电子化全面推开,繁琐的根底性核算作业现已逐渐被人工智能替代。此刻,财政管帐人员绝不能一味死守最为初级的记账作业,而应该开辟视界,自意向现代化的高档办理管帐转型——即完结从传统的算账、记账、核账、报账向价值办理、本钱运营、战略决策辅佐等功用继续转型晋级。企业越来越重视管帐人员的办理型、立异型思想,他们期望财会从业人员不只能熟练把握传统的财会理论常识,具有过硬的财会专业才能,还要有“大心脏”、大格式,能登高望远,把控大局;不只了解每个部分的各种事务,还能横向比较企业各个部分现状,然后纵向剖析,为企业的运营开展供给全面预算、本钱操控、危险评价等支撑,使用本身堆集的丰厚从业经历,活跃参与拟定企业未来的开展战略,为企业开展发挥更大效果。在这个布景下,即便AI替代了传统的管帐功用,可是办理管帐人员反而能使用智能化,灵敏选用不同的方法来应对企业、作业的不同以及事务性质的差异,将根底的财政数据使用AI进行进一步剖析,完结为企业办理出谋划策的方针。这些才能是人工智能所无法企及的,也是财政管帐转型办理管帐的机会地点。

  (三)以复合型人才为导向不断进步归纳才能。

  2021年7月21日,在服贸会“高管谈服贸”会前团体采访活动中,德勤我国副主席、金融服务业领军人物吴卫军泄漏,在本年服贸会效果展现活动上,由德勤(国际四大管帐所之一)自主研制的财政机器人——“小勤人3号”“小勤人5号”将会露脸。“小勤人”的主要功用就在于协助投资人监控产业危险,然后促进资源被更好的再分配,而这种功用便是依据小勤人剖析后台大数据的才能。未来,财政机器人的使用,将对财会人员提出更高的从业要求——即从开始的审计、管帐、核算等等相关作业才能改变为专业才能、领导才能、立异才能等等于一体的归纳才能;财会人员不能单单局限于管帐的视角,而是要拓展视界和常识面,以高明的归纳才能为企业的立异开展供给牢靠的数据支撑,以丰厚的从业经历处理企业运转中的问题,并为决策层提出具有价值的主张。这样的复合型人才正是财会作业所迫切需求的。依据此,财会从业人员能够以复合型人才为导向不断进步归纳才能,从多个方面、多个视点进步本身的技术水平、专业才能、事务技术、立异认识以及领导才能,经过这样的方法发挥本身的价值,完结全面开展。例如,现现在财会作业与金融、大数据、法令、人工智能等范畴的交融越来越深化,那么,财会从业人员能够重视培育自己多方面的专业才能,不只把握管帐常识,还具有必定的法令和理工科常识,如税法、核算机、人工智能、数学、物理等。比方在未来的智能管帐范畴,智能财政工程师就需求依据企业出产运营的特色,规划智能核算体系,并经过人工智能算法把对企业有价值的数据从海量数据里提炼出来。

  (四)重视管帐信息安全以及危险防控。

  2016年3月,四大管帐师事务所之一的德勤宣告,它将经过与人工智能企业KiraSystems协作,将人工智能引进管帐、税务、审计等作业中,替代人类阅览合同和文件。很快,普华永道、安永、毕马威等各大管帐师事务所也连续引进。以金蝶、用友等为代表的国内一线财政软件公司也纷繁仿效,使得越来越多的人工智能财政体系被相继推出。现在,财政机器人已在许多大型企业逐渐“接手”管帐核算、监督等作业。比方,对外,人工智能能够完结与银行、客户、供货商、税务机关相关部分的数据衔接和信息同享;对内,又能够完结一系列财政报销手续,如银行自动转账、数据复核、收据辨认、事项批阅等等。可是,数智经济下的财政信息安全危险不行小视。假如呈现毛病,财政信息很简单遭到外部不法分子的盗取或歹意篡改,然后使企业面对较大的丢失和危险。现在,我国关于人工智能或财政机器人的相关法令法规还不行完善,一旦因财政软件、智能机器人的问题引发争端或构成丢失,企业很难得到应有的补偿或抢救办法[3]。因而,财会从业人员有必要重视进步本身管帐信息安全与危险防控认识,熟练把握与人工智能相关的常识,及时防备外部不合法分子对体系信息的不合法盗取或篡改,加速进步财政信息安全水平。

  四、结语。

  信息技术的高速开展势不行挡,财会作业的开展也有必要紧跟年代的脚步。面对数智经济的冲击,管帐作业需求做到的是拥抱年代,顺应年代;相同,财会从业人员也应与时俱进,在充沛使用人工智能带来的便当的一起自动转型,不断进步本身本质,增强归纳才能,在这个机会与应战并存的年代,赓续前行,奋楫抢先。

浅谈数智经济对财会行业的冲击及启示

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